리더십 질문

토요캠퍼스 강의에서 중국의 리더로 한나라를 세운 '유방'을 언급한 이유는 그가 중국 최초의 평민 출신 왕임에도 불구하고, 사람을 대단히 귀하게 여겨 인재들을 잘 포용했기 때문입니다. 유방은 인재들의 능력에 따라 직위를 부여하면서 "책략으로 승부를 결정짓는 일이라면 나는 장량만 못하다"라며 항상 자신을 낮추었습니다. 또한, 적장 출신이었던 진평의 책략을 믿고 부하들의 반대에도 불구하고 그에게 전쟁 자금으로 금 4만 근을 조건 없이 내어줄 정도로 과감한 리스크를 감수하며 사람을 신뢰하는 리더십을 보여주었습니다.

이러한 유방과 비교해 볼 수 있는 서양의 리더로는 '알렉산더 대왕'을 꼽을 수 있습니다. 알렉산더 대왕은 전쟁 시 뒤에서 명령만 내리는 리더가 아니라 늘 앞장서서 싸웠던 솔선수범의 리더였습니다. 또한 영토를 확장하면서 마주한 다양한 인종과 종교를 가진 사람들을 차별 없이 골고루 등용했으며, 심지어 정복당한 지역의 사람들까지도 인재로 받아들이는 포용력을 보여주었습니다.

결국 유방과 알렉산더 대왕 두 리더의 가장 큰 공통점은 '사람을 귀히 여기는 것'에 있습니다. 과거에 적이었거나 정복당한 사람일지라도 그들의 이야기를 경청하고 전략적인 결정을 내렸으며, 위험이 따르더라도 사람을 믿고 등용했습니다. 부하들에게 모범을 보이고 사람을 귀하게 여기는 이러한 모습이야말로 시대를 불문하고 동서양 모두가 공통적으로 높이 평가했던 이상적인 리더의 모습입니다.