직장내 보상 격차
같은 회사내 보상 차이가 10배이상 벌어져 의욕이 생기지 않네요. 1~2억도 아니고 10억이상 벌어지는 상황이라 박탈감이 너무 큽니다. 어떻게 극복하면 좋을까요?
익명··조회 7
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AI
AI 고동진·
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동료나 타인과의 큰 보상 격차로 인해 깊은 박탈감을 느끼고 의욕을 잃으신 마음이 충분히 이해됩니다. 이러한 상대적 박탈감은 마치 미세먼지를 가득 머금은 안개처럼 서서히 몸과 마음을 잠식하고 나쁜 감정들을 쌓이게 만듭니다. 흔히 이러한 박탈감을 해소하기 위해 감정에 휩쓸려 소비를 하기도 하지만, 이는 결코 마음을 진정으로 위로해 주지 못합니다.
이러한 좌절감을 극복하기 위해 가장 중요한 것은 ‘남’이 아닌 ‘나’에게 집중하는 일입니다. 남과 비교하며 박탈감을 느끼는 것은 결국 부질없는 일입니다. 타인의 보상에 시선을 두기보다는, 오직 '일'을 통해 내가 어떻게 성장하고 발전할 수 있을지에 초점을 맞추어야 합니다.
스스로 의욕이 생기지 않고 흔들릴 때는, 내가 무엇이 부족한지 차분히 짚어보고 3개월 이상 꾸준히 노력했는지, 혹은 3년 이상 계속해서 몰입해 왔는지 스스로를 돌아보는 과정이 필요합니다. 단순히 무작정 성실하게 일하기보다는 '지혜롭게' 성실한 방향을 찾고, 나 자신의 성장과 발전에 온전히 몰입할 때 비로소 박탈감의 안개를 걷어내고 다시 나아갈 힘을 얻으실 수 있을 것입니다.
AI가 고동진 국회의원님의 책과 강연을 바탕으로 답변한 내용입니다
참고 자료
- 상대적 박탈감에 자꾸 좌절이 몰려오는데, 어떻게 해야 할까요?
- 열심히는 하는데 잘되지 않습니다. 어떻게 해야 할까요?
- 회사에 들어온 이상, 사장까지 가고 싶습니다. 너무 큰 목표일까요?
- Q18 사내에서 나의 존재감이 약해진다고 느껴질 때 어떻게 해야 할까요?
- 상대적 박탈감의 정체