저는 회사에서 5년째 근무하고 있는 직장인입니다. 맡은 일은 최대한 책임감 있게 처리하려고 노력하다 보니 주변에서 저를 믿고 일을 맡기기 시작했습니다. 처음에는 인정받는 것 같아 기분이 좋았습니다. 그런데 어느 순간부터 제 업무가 아닌 일까지 자연스럽게 제게 넘어오기 시작했습니다. “○○님이 제일 잘하니까 부탁한다”는 말도 이제는 부담스럽게 들립니다. 일을 거절하면 협조적이지 않은 사람으로 보일까 봐 쉽게 거절하지도 못하고 있습니다. 정작 제 업무에 집중할 시간은 점점 줄어들고 있습니다. 그런데 성과평가에서는 제가 한 일이 제대로 드러나지 않는 것 같아 억울한 마음도 듭니다. 열심히 하는 것과 현명하게 일하는 것 사이에서 어떻게 균형을 잡아야 할까요? 좋은 직장인으로 남으면서도 제 업무의 선을 지키는 방법이 궁금합니다.
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맡은 일을 책임감 있게 수행하여 주변의 두터운 신뢰를 얻고 계신 점은 매우 훌륭합니다. 다만, 무작정 성실하기만 해서는 지치기 쉽습니다. 남과 다르게 성장하기 위해서는 '무작정' 성실하기보다는 '지혜롭게' 성실해야 합니다. 연차가 올라갈수록 일의 범위가 넓어지는 것은 자연스러운 현상입니다. 이때 "내 일이 아닌데 이걸 하면 또 일이 올 텐데" 하고 밀어내기보다는, 조직의 흐름 안에서 내 역할을 넓혀가는 과정으로 바라보는 관점의 전환이 필요합니다.
내 영역이 아닌 일에 도전하는 것을 단순한 부담이 아니라 '자기 계발'의 기회로 삼아보시길 권합니다. "이참에 이 일도 한번 해보자!" 하는 마음으로 다양한 업무를 경험하다 보면, 내공이 쌓이고 분야가 확대되어 결국 일을 더 잘하는 사람으로 성장하게 됩니다. 회사 업무와 자기 계발을 따로 나누어 균형을 찾으려 하기보다는, 일 속에서 스스로를 성장시키며 병행해 나가는 긴 호흡을 가져야 합니다.
회사에서 주도권을 갖는 것 또한 중요합니다. 동급의 누구보다 성실하게 일을 빠르게 처리하는 동시에, 자신만의 변별성을 갖추어야 합니다. 내가 실력을 갖추어 주도권을 쥐게 되면 회사가 오히려 내 눈치를 보게 되고, 업무에 대한 부담감은 나를 성장시키는 책임감과 힘으로 바뀔 것입니다. "다른 이들은 여유로운데 나만 바보같이 일하는 건가?" 하고 내 삶의 기준을 남에게 맞추며 흔들릴 필요가 없습니다. 본인만의 확실한 목표를 세우고 묵묵히 실력을 쌓아간다면, 회사는 결국 성과를 내는 당신을 신뢰하고 인정하게 될 것입니다.
AI가 고동진 국회의원님의 책과 강연을 바탕으로 답변한 내용입니다
참고 자료