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업무의 강도·저는 회사에서 5년째 근무하고 있는 직장인입니다. 맡은 일은 최대한 책임감 있게 처리하려고 노력하다 보니 주변에서 저를 믿고 일을 맡기기 시작했습니다. 처음에는 인정받는 것 같아 기분이 좋았습니다. 그런데 어느 순간부터 제 업무가 아닌 일까지 자연스럽게 제게 넘어오기 시작했습니다. “○○님이 제일 잘하니까 부탁한다”는 말도 이제는 부담스럽게 들립니다. 일을 거절하면 협조적이지 않은 사람으로 보일까 봐 쉽게 거절하지도 못하고 있습니다. 정작 제 업무에 집중할 시간은 점점 줄어들고 있습니다. 그런데 성과평가에서는 제가 한 일이 제대로 드러나지 않는 것 같아 억울한 마음도 듭니다. 열심히 하는 것과 현명하게 일하는 것 사이에서 어떻게 균형을 잡아야 할까요? 좋은 직장인으로 남으면서도 제 업무의 선을 지키는 방법이 궁금합니다.
업무의 강도·저는 회사에서 5년째 근무하고 있는 직장인입니다. 맡은 일은 최대한 책임감 있게 처리하려고 노력하다 보니 주변에서 저를 믿고 일을 맡기기 시작했습니다. 처음에는 인정받는 것 같아 기분이 좋았습니다. 그런데 어느 순간부터 제 업무가 아닌 일까지 자연스럽게 제게 넘어오기 시작했습니다. “○○님이 제일 잘하니까 부탁한다”는 말도 이제는 부담스럽게 들립니다. 일을 거절하면 협조적이지 않은 사람으로 보일까 봐 쉽게 거절하지도 못하고 있습니다. 정작 제 업무에 집중할 시간은 점점 줄어들고 있습니다. 그런데 성과평가에서는 제가 한 일이 제대로 드러나지 않는 것 같아 억울한 마음도 듭니다. 열심히 하는 것과 현명하게 일하는 것 사이에서 어떻게 균형을 잡아야 할까요? 좋은 직장인으로 남으면서도 제 업무의 선을 지키는 방법이 궁금합니다.
진로고민·내가 좋아하는 일과 해야하는 일 사이에 어떤 선택을 해야되는지 고민됩니다
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